Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Criteri definitivi nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

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Grado di differenziazione Anno 2015 pdf - 28 KB
Ultimo aggiornamento

10/02/2017, 15:24

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